人(rén)力資源部

　　負責編制崗位管理(lǐ)，幹部考核、任免、調配、薪酬、退休、專業技術職務評聘、社會保險和(hé)出國政審等工作，負責離退休人(rén)員(yuán)管理(lǐ)，人(rén)才開發、交流與培訓等工作。

　　具體工作主要包括：

　　1、制定人(rén)力資源戰略規劃和(hé)近期人(rén)事工作計劃；

　　2、開展本單位管理(lǐ)的(de)領導幹部選拔任用(yòng)工作；

　　3、負責應屆大(dà)學畢業生及新進工作人(rén)員(yuán)的(de)公開招聘工作；

　　4、制定每年培訓計劃，并組織相關人(rén)員(yuán)參加培訓；

　　5、負責本單位的(de)績效管理(lǐ)系統設計與運行；

　　6、負責核定發放勞動工資、薪酬福利；

　　7、開展職稱評審及崗位分(fēn)級聘用(yòng)等工作；

　　8、負責核定社會保險及住房(fáng)公積金繳費标準及辦理(lǐ)日常業務；

　　9、負責因公出國（境）政審，保管領導幹部因私出國（境）護照(zhào)；

　　10、負責管理(lǐ)職工人(rén)事檔案。